Destinatari
Il percorso formativo per responsabili ed addetti dei servizi di prevenzione e protezione è strutturato in tre distinti moduli: A, B e C.
- Modulo A
Il Modulo A costituisce il corso base per Io svolgimento della funzione di RSPP e di ASPP. La durata complessiva è di 28 ore, escluse le verifiche di apprendimento finali.
Il Modulo A è propedeutico per l’accesso agli altri moduli. Il suo superamento consente l’accesso a tutti i percorsi formativi.
È consentito l’utilizzo della modalità e-learning secondo i criteri previsti nell’allegato Il delI’Accordo del 7/7/2016.
Il Modulo A deve consentire ai responsabili e agli addetti dei servizi di prevenzione e protezione di essere in grado di conoscere:
la normativa generale e specifica in tema di salute e sicurezza e gli strumenti per garantire un adeguato approfondimento e aggiornamento in funzione della continua evoluzione della stessa;
tutti i soggetti del sistema di prevenzione aziendale, i loro compiti e le responsabilità;
- le funzioni svolte dal sistema istituzionale pubblico e dai vari enti preposti alla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro;
- i principali rischi trattati dal lgs. n. 81/2008 e individuare le misure di prevenzione e protezione nonché le modalità per la gestione delle emergenze;
gli obblighi di informazione, formazione e addestramento nei confronti dei soggetti del sistema di prevenzione aziendale;
- i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione; gli elementi metodologici per la valutazione del rìschio.
Chiunque intenda assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) e di Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione (ASPP) deve frequentare il corso di formazione MODULO A previsto dall’Accordo Stato Regioni del 7/7/16 che costituisce il corso base per lo svolgimento della funzione di RSPP e ASPP ed è propedeutico per l’accesso agli altri moduli.
Programma
PROGRAMMA MODULO A RSPP – ASPP |
UNITÀ DIDATTICA A1 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
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Presentazione e apertura del corso |
Conoscere gli obiettivi, i contenuti e le modalità didattiche del Modulo. | Gli obiettivi didattici del Modulo. L’articolazione del corso in termini di programmazione. Le metodologie impiegate. Il ruolo e la partecipazione dello staff. Le informazioni organizzative. Presentazione dei partecipanti. |
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L’approccio alla prevenzione nel d.lgs. n. 81/2008 | Conoscere l’approccio alla prevenzione e protezione disciplinata nel d.lgs. n. 81/2008 per un percorso di miglioramento della salute e della sicurezza dei lavoratori. |
La filosofia del d. lgs. n. 81/2008 in riferimento al carattere gestionale-organizzativo dato dalla legislazione al sistema di prevenzione aziendale. | |
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Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento |
Conoscere la normativa in tema di salute e sicurezza sul lavoro. | L’evoluzione legislativa sulla salute e sicurezza sul lavoro. Lo Statuto dei lavoratori e la normativa sulla assicurazione obbligatoria contro gli infortuni e le malattie professionali. L’impostazione di base data al d.lgs. n. 81/2008 dal legislatore, riferendo la trattazione anche ai principi costituzionali ed agli obblighi civili e penali dati dall’ordinamento giuridico nazionale. Il quadro giuridico europeo (direttive, regolamenti, raccomandazioni, pareri). I profili di responsabilità amministrativa. La legislazione relativa a particolari categorie di lavoro: lavoro minorile, lavoratrici madri, lavoro notturno, lavori atipici, ecc.. Il d.m. 10 marzo 1998 e il quadro legislativo antincendio. Le principali norme tecniche UNI, CEI, accenni sulle attività di normalizzazione nazionali ed europee. |
UNITÀ DIDATTICA A2 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
| Il sistema istituzionale della prevenzione | Conoscere il sistema istituzionale della prevenzione. | Capo Il del Titolo l del d.lgs. n. 81/2008. |
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Il sistema di vigilanza e assistenza |
Conoscere il funzionamento del sistema pubblico della prevenzione. | Vigilanza e controllo. Il sistema delle prescrizioni e delle sanzioni. Le omologazioni, le verifiche periodiche. Informazione, assistenza e consulenza. Organismi paritetici e Accordi di categoria. Azienda Sanitaria, Direzione Territoriale del Lavoro, Vigili del Fuoco, INAIL, ARPA. |
UNITÀ DIDATTICA A3 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
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I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008 |
Individuare i ruoli dei soggetti del sistema prevenzionale con riferimento ai loro compiti, obblighi e responsabilità. | Il sistema sicurezza aziendale secondo il d.lgs. n. 81/2008: – datore di lavoro, dirigenti e preposti; responsabile del servizio prevenzione e protezione e addetti del SPP; Medico Competente; rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e rappresentante dei lavoratori per la sicurezza territoriale e di sito; addetti alla prevenzione incendi, evacuazione dei lavoratori e primo soccorso; lavoratori, progettisti, fabbricanti, fornitori ed installatori; – lavoratori autonomi; imprese familiari. |
UNITÀ DIDATTICA A4 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
| Il processo di valutazione dei rischi | Conoscere i concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione.
Conoscere i principali metodi e criteri per la valutazione dei rischi.
. | Concetti di pericolo, rischio, danno, prevenzione e protezione. Principio di precauzione: attenzione alle lavoratrici in stato di gravidanza, alle differenze di genere, all’età, alla provenienza da altri Paesi e quelli connessi alla specifica tipologia contrattuale attraverso cui viene resa la prestazione di lavoro. Analisi degli infortuni: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo, registro infortuni. Analisi delle malattie professionali: cause, modalità di accadimento, indicatori, analisi statistica e andamento nel tempo. Le fonti statistiche: strumenti e materiale informativo disponibile. Valutazione dei rischi: metodologie e criteri per la valutazione dei rischi. . |
UNITÀ DIDATTICA A5 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
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Il processo di valutazione dei rischi | Conoscere gli elementi di un documento di valutazione dei rischi.
Essere in grado di redigere Io schema di un documento di valutazione dei rischi. | Fasi e attività del processo valutativo. Il contesto di applicazione delle procedure standardizzate. Contenuti struttura e organizzazione del documento di valutazione dei rischi. La valutazione dei rischi da interferenze e la gestione di contratti di appalto o d’opera o di somministrazione. |
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UNITÀ DIDATTICA A6 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
| Le ricadute applicative e organizzative della valutazione dei rischi | Conoscere i principali rischi trattati dal d.lgs. n. 81/2008 e le misure di prevenzione e protezione. | La classificazione dei rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza. La segnaletica di sicurezza. I dispositivi di protezione individuale: criteri di scelta e di utilizzo. | |
| La gestione delle emergenze | Conoscere le modalità di gestione del rischio incendio e primo soccorso.
Conoscere le modalità per la stesura di un piano di emergenza. | Il rischio incendio: caratteristiche e procedure di gestione.
Il piano di emergenza e di primo soccorso: ambiti e applicazioni. | |
| La sorveglianza sanitaria | Conoscere gli obblighi relativi alla sorveglianza sanitaria. | Sorveglianza sanitaria: obiettivi e obblighi, specifiche tutele per le lavoratrici madri, minori, invalidi, visite mediche e giudizi di idoneità, ricorsi. |
UNITÀ DIDATTICA A7 4 ORE | Obiettivi formativi | Contenuti del Modulo | DOCENTE |
| Gli istituti relazionali: informazione, formazione, addestramento, consultazione e partecipazione | Conoscere i principali obblighi informativi, formativi, addestramento, consultazione e partecipazione. | Informazione, formazione e addestramento dei soggetti previsti nel d.lgs. n. 81/2008. La consultazione aziendale della sicurezza. Le relazioni tra i soggetti del sistema prevenzione. |
VERIFICHE DI APPRENDIMENTO Contenuti del Modulo | DOCENTE | |
| MODULO A | La verifica dell’apprendimento sarà svolta mediante test, somministrabili anche in itinere, per un totale minimo di 30 domande, ciascuna con almeno tre risposte alternative (esito positivo dato dalla risposta corretta ad almeno il 70% delle domande) eventualmente integrato da un colloquio di approfondimento. |
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Documentazione
Sarà fornita la documentazione utilizzata dai docenti che comprende le slide stampate in formato cartaceo.
Metodologia didattica
Il corso RSPP Modulo A è svolto con metodo interattivo. Durante il corso saranno proposte esercitazioni e studi di casi proposti dai docenti.
Docenti
l corsi devono essere tenuti da docenti in possesso dei requisiti previsti dal Decreto del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali e del Ministro della Salute del 6 marzo 2013, emanato in attuazione dell’articolo 6, comma 8, Iettera m-bis), del d.lgs. n. 81/2008.
Attestati di frequenza
Per ogni partecipante che avrà completato almeno il 90% delle ore di formazione previste ed avrà superato la verifica finale di apprendimento, verrà rilasciato un attestato di frequenza con verifica dell’apprendimento.
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